EDOSledování výkonů personálu

Informační systém pro plánování a vyhodnocování docházky všech variant na základě zákoníku práce i interních podnikových směrnic se zpracováním mzdy i v SAP HR a plánování.

 

Základní funkce

  • Správa osobních dat potřebných pro komandujícího
  • Zadávání nepracovních stavů
  • Plánování docházky
  • Obsazování výkonů
  • Editace mimořádných výkonůEDO schema CZ
  • Podpora pro plánování fondu pracovní doby za vyrovnávací období podle pravidel zákoníku práce a kolektivní smlouvy ČD  a.s.
  • Hodnocení výkonů – doplnění skutečnosti k plánovanému výkonu
  • Uzávěrka docházky pro zaměstnance
  • Zpracování výstupu pro mzdy  (i pro SAP HR)
  • Zpracování přehledů o výkonech pro SAP CO

Účel a charakteristika

Plánování a hodnocení práce zaměstnanců ČD a.s.  Pro všechny typy docházky:

  • Nejjednodušší –  zaměstnanci pracující v denních směnách
  • Turnusoví zaměstnanci s pravidelným střídáním denních a nočních směn
  • Turnusoví zaměstnanci v nepřetržitém provozu s dělenými a přerušovanými směnami (osobní pokladní)
  • Vlakové čety
  • Dohody o pracovní činnosti

Pro plánování směn jsou k dispozici 3 typy zpracování plánu:

  • Přiřazení konkrétní směny zaměstnanci – edituje se: období od – do, druh směny a perioda nástupů
  • Plánování periodického turnusu počet zaměstnanců je stejný jako počet turnusových dnů
  • Plánování turnusu podle vzoru

Vazba na další IS

  • Vstup kmenových dat zaměstnanců ze mzdové agendy
  • Vstup dat o turnusech vlakových čet z ASO
  • Export dat o personálním obsazení vlaků pro IS PARIS
  • Výstup dat docházky pro mzdovou agendu (i pro SAP HR)
  • Výstup dat docházky pro agendu SAP CO
  • Výstup dat ADPV

Pro zpracování výkonů a docházky jsou ke každému objektu sledovány ekonomické atributy:

  • Výkonové číslo
  • Zakázka
  • Nákladové středisko

 

Marketingový produktový list ke stažení zde.